当前，海东市教育工作存在教师队伍“既缺人、又超编”的问题，尤其近两年，我市教师团队面临退休人数多，新教师补充不及时的窘况，导致部分学校，特别是城区学校，出现从幼儿园、小学、初高中到职业技术院校各级各类学校教师严重紧缺的困境。

为缓解当下教师紧缺压力，市人大代表保万孝建议：应深入推进中小学教师“市管校聘”“县管校聘”改革，通过采取考编、公益性岗位、兼职、银龄计划等举措，进一步加强中小学教师资源统筹管理，完善中小学岗位设置管理和教师招聘办法，健全教师工作岗位聘用机制，健全教师管理考核制度，完善教师交流轮岗机制，激发教师队伍活力，推动海东教育健康、高效发展。

（本报记者 卫正芳）