本报讯（记者 贾丽娜）近年来，海东市不断探索创新流动党员管理模式，加强流动党员管理和党组织建设，确保流动党员管理不断线、服务跟得上、作用发挥好。

海东市以青海党建信息化平台为载体，全面排查登记，按照村有册、乡有账、县有库、市备案的机制，将流动党员纳入基层党组织管理，做到底数清、情况明。针对拉面从业人员多的现状，突破传统党组织组建方式，依托驻外商会、同乡会、行业协会等组织建立驻外流动党员党组织。成立拉面行业综合党委，依托拉面行业协会在上海、深圳、苏州等城市设立12个流动党员党支部，通过智慧拉面大数据服务平台，实时掌握流动党员流向及生产经营等信息。为认真落实流动党组织主体责任，建立流动党员“微”党支部，将流动党员纳入网络化管理，采取“1+1”“1+N”模式，组织支委委员、在家党员与流动党员结对联系，定期通报党组织活动、开展互动交流、反馈意见建议，实现党组织与流动党员双向联系沟通。

同时，通过在基层党组织中创新开展“百师千课下基层”活动，将优质教育培训资源及时送达基层。截至目前，共组建流动党员教育线上学习群53个，配备线上“辅导员”，运用“互联网+”模式，通过学习强国、青海党建、海东党建等平台，常态化推送“微党课”、党纪党规等内容8300余份，组织流动党员随时随地学、持续跟进学。利用流动党员农忙、春节等返乡时节，通过“串联”红色资源和共享阵地，打造“红色路线实景课堂”，采取村（社区）党组织书记讲党课、返乡交流会等形式，组织流动党员开展现场教学活动，确保学习教育取得实效。深入开展“学习身边榜样”活动，为流动党员寄送“一封致外出党员的家书、一枚党员徽章、一本流动党员活动证、一份学习计划”的“四个一”大礼包，发挥村“两委”干部、乡村人才、优秀党员的示范引领作用，结对联络员督促指导，讲好担当故事，确保“流动不流学”。

在此基础上，海东市建立“五个必访”关怀机制，推动党员干部与流动党员结对帮扶，党组织定期走访流动党员家庭，为流动党员提供就业培训、子女入学、生病就医等方面的服务，帮助解决具体困难。依托“雨露计划”、“拉面培训基地”等举办实用技术培训班，对发展意愿强且有一定能力的流动党员进行扶持，开展“带薪在岗实训+创业”，帮助提高致富本领，提高流动党员的致富实用技能。针对部分流动党员无创业资金的困难，多渠道想办法，争取省、市融资平台担保，协调农信社等部门，为流动党员创业落实贷款870万元。

海东市通过开展“立足岗位做贡献”等实践活动，督促流动党员到流入地党组织报到并认领任务，推动在流入地基层治理、为民服务中主动担当作为，培育党员示范店75家，确保流动党员离家不离责、旗帜两地红。建立“四比四带头”作用发挥机制，发挥流动党员见多识广、思维开阔等优势，每年召开1次座谈会，主动征集流动党员对家乡发展的意见建议123条，保证流动党员“流而有为”。实施“凤还巢”工程，坚持政策引导回一批、情感召回一批、发展吸引回一批“三个一批”方式，以资金、技术、人才、项目为目标，引导流动党员带领创办企业462家，助力家乡经济社会发展；同时引导流动党员争做在外优秀人才回流“头雁”，充实村级后备人才队伍力量，进一步推动乡村全面振兴。