本报讯（记者 祁树江）今年以来，海东市化隆回族自治县公安局紧密围绕海东市公安局党委“十化警务”升级版工作目标，扎实推进“辅警长”机制落地落实，实现辅警队伍向专业化、规范化、层级化迈进。

为进一步提升辅警队伍的综合素质和履职能力，化隆县公安局将政治理论学习以及规章制度学习作为主要内容，组织全体辅警集中学习保密教育、内务条令、严禁违规宴请饮酒相关规定等，要求全体辅警进一步提高思想认识，自觉严格遵守各项规章制度，切实提高公安工作的敏感性和警惕性，并结合一线民辅警工作实际，围绕110接处警、矛盾纠纷排查化解、大型活动安保、勤务实战技能训练等方面开展培训，全方位提升辅警队伍的履职能力，助推当前化隆公安各项工作高质量运行。

同时，科学评价“辅警长”的德才表现和工作实绩，真正让能力与作风兼优的“辅警长”走上管理岗位，解决当前工作中“干与不干一个样，干多干少一个样”的问题。化隆县公安局党委高度重视辅警队伍培养与发展，研究出台《化隆县公安局“辅警长”考核制度》，通过科学规范的考核内容和有力的激励措施，有效激发辅警队伍活力，有效调动全体辅警队伍的工作效率和积极性，进一步形成竞争、择优的环境和氛围，促进辅警队伍规范化、正规化管理，不断提高辅警队伍整体素质和战斗力。

在培育辅警队伍优良作风方面，化隆县公安局详细讲解《化隆县公安局辅警队伍管理办法》及《公安机关人民警察纪律条令》，围绕着装规范、保密原则、工作纪律、请休假、接处警、内务管理和车辆驾驶等各项规章制度，要求全体辅警严格遵守，树立良好的公安职业形象。以谈心谈话的方式及时了解辅警队伍“八小时外”的兴趣爱好、交友圈，不断延伸辅警队伍监督“触角”，告诫全体辅警严格要求自己，守住底线、不碰红线，以强烈的集体荣誉感，严格遵守公安部“六项规定”、省委“十严禁”等相关要求，确保辅警队伍建设走深走实。