本报讯（记者 陶成录）近年来，海东市民和回族土族自治县坚持在强化思想引领、坚持鲜明导向、从严监督管理上持续用力，引导广大党员干部“树立和践行正确政绩观”，推动全县各项事业高质量发展。

民和县坚持把政绩观教育纳入干部教育培训必修课，贯穿党员干部教育培训全过程，引导党员干部深刻领会“为民造福是最大政绩”的丰富内涵和实践要求，树牢正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2024年开展的18期主体班次课程内容中纳入树立正确政绩观相关内容和案例，2025年计划举办主体班次20期，其中专设科级领导干部正确政绩观专题班次1期。

为提振实干争先的激情，民和县坚持把正确政绩观作为选人用人的重要标尺，作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考。2024年以来提任正科24名，副科70名，进一步使用15名。

同时，民和县强化激励措施，严格落实带薪年休假、健康体检等制度，建立健全容错纠错机制，积极关注处分期满、德才表现和工作实绩突出的干部，推荐晋升或提拔任用，激励党员干部积极担当、主动作为、正确履职。2024年以来，职级晋升347名，对2名“下”的干部，重新提拔任用。

民和县扎实做好任前谈心谈话、离任交接等制度，注重在任前谈话中突出政绩观要求，将政绩观偏差问题控制在源头、发现在苗头、遏制在念头，督促干部走好履新“赶考路”。2024年以来，开展日常谈话25人次、任职谈话256人次、提醒谈话26人次和诫勉谈话14人次。加强日常管理，聚焦重要岗位和重点领域，抓住关键人和事，充分运用考察考核、督查调研、巡视巡察及“12380”举报平台信访受理等方式，严格落实党员干部监督“红黄蓝”预警机制，健全党员干部“负面信息”清单，做到早提醒、早纠正，让监督严在日常。