本报讯（记者 贾丽娜）近年来，海东市民和回族土族自治县坚持问题导向，强化分类整顿，拓宽源头储备，规范发展程序，全面做好年度发展党员前期各项工作，进一步提升农村发展党员工作质效，下好发展党员工作“先手棋”。

民和县构建“县委组织部+乡镇党委+村党支部”三级齐抓共管工作模式，建立年计划、季检查、月调度全链条工作机制，结合软弱涣散村党组织排查整顿工作，摸排出14个连续两年未发展党员村党组织，并纳入重点防控村。县级联点领导深入现场剖析原因症结，针对入党积极分子储备不足、村党组织抓发展党员工作不力、积极分子质量不高等突出问题，分类制定整顿方案，提出务实有效整改措施。对抓发展党员工作滞后的乡镇党委组织委员开展约谈提醒，面对面讲授工作方法，提出具体整改要求，压实工作责任，确保问题销号整改到位。

同时，聚焦“发展党员后继乏人”难题，严格落实“双推双选”制度，全面做好入党积极分子储备工作，重点从返乡大学生、年轻农民工、致富能手、乡土人才等群体中培育，着重做好连续两年未发展党员村积极分子储备工作。2024年以来，民和县对未发展党员的131个村择优培育，共确定379名积极分子。充分利用青海党建数字化平台做好发展对象管理工作，做好积极分子线上登记管理、全过程培养纪实等工作，对工作单位变动的及时做好线上接续培养，积极分子管理更趋精细。抓实抓好积极分子教育培训工作，积极发挥党校培训主阵地作用，充分利用“三会一课”、主题党日开展培训，加强积极分子实践锻炼。截至目前，各党（工）委已累计开展积极分子集中培训2360人次。

此外，民和县从严从实落实政治审查和近亲属报备制度，会同纪委监委、公安、信访、法院、检察院等部门对发展对象开展政治审查，确保新发展党员政治过关、素质过硬。组织乡镇党委副书记、组织委员召开发展党员工作座谈会，全面梳理基层党务干部对发展党员工作流程的疑点难点问题，针对性起草发展党员工作参考资料，为基层党务干部提供正确的工作流程样本。通过举办全县发展党员专题培训班、基层党建大讲堂等集中培训活动，对发展党员业务知识和政策规定进行详细解读，有效提升了基层党务干部发展党员工作业务素养。