本报讯（记者 石军 通讯员 王香兰）近日，海东市民和回族土族自治县纪委监委主要负责人对民和县中医院党委副书记、院长进行廉政谈话，谈话要求要团结班子、以上率下，充分发挥全面从严治党“头雁效应”，认真履行“一岗双责”，带头践行中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮。

在此次谈话中，直点问题、态度鲜明，督促被谈话对象进一步压紧压实“两个责任”，并有针对性地提出意见建议。据了解，这样的高压态势，源自民和县构建的“关键少数”监督闭环。近期，民和县委书记率先垂范，将约谈县管“一把手”纳入常态化工作机制，70余名党组织负责人集体接受廉政提醒谈话，谈话内容不仅包含节日纪律要求，更结合各单位职能特点划出廉政红线。

为进一步提高监督问题整改成效，民和县纪委监委建立“谈话—整改—回访”全流程监督机制，对谈话中指出的问题实行销号管理。针对某单位资金使用不规范问题，监督组不仅督促完善财务制度，更对3名相关责任人进行诫勉谈话。数据显示，今年以来，通过“一把手谈一把手”机制，已推动解决廉政风险点23个，修订完善制度17项。

随着压力传导机制的不断完善，全县各级党组织主动排查风险、健全制度的积极性显著提升，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的生动局面。这不仅是对“关键少数”的政治历练，更是推动全面从严治党向纵深发展的创新实践，为营造风清气正的政治生态注入强劲动能。